Bij Bartosz spelen medewerkers de Champions League in software testen! Dat wil zeggen, software testen op het hoogste niveau. Iedere dag weer. Wil jij als testmanager onderdeel uitmaken van ons winning team? Dan ontmoeten we jou graag!

Wij zijn Bartosz | Innovatief in software testen

Als grensverleggend specialist in software testen, hebben wij onze eigen innovatieve visie op testen en kwaliteit. Wij geloven namelijk in Quality Infected Teams (QIT). Dit zijn teams die bewust een expliciete keuze maken voor kwaliteit en als doel hebben om in een voorspelbaar tempo software op te leveren. We werken vanuit onze locaties in Veenendaal en Den Haag. Zónder afgesloten kantoortjes en stafafdelingen. Bartosz is een platte organisatie en we hechten veel waarde aan een inspirerende interne cultuur vanuit de ‘work hard, play hard’ mentaliteit. Een jong, snelgroeiend bedrijf dat samen met haar medewerkers successen viert. Van een medewerkersweekend met alle collega’s in een leuke stad in binnen– of buitenland, tot aan een familieweekend waarin we ook de partners en kinderen betrekken. We vieren uitgebreid Sinterklaasz en Kerszt, organiseren een Nieuwjaarszfeest, gezellige teamuitjes en doen mee aan de Run for Kika. De bedrijfscultuur van Bartosz is een familiecultuur. Met grote betrokkenheid en een informele werkomgeving.

Wat ga jij doen? | Mensen, bedrijven en softwaresystemen vérder brengen

Bepakt met passie, kennis en ervaring ga jij het verschil maken door mensen, bedrijven en softwaresystemen vérder te brengen. Jij begeleidt de implementatie van high impact applicaties en systemen, legt risico’s bloot en neemt barrières weg met maar één doel: een bijdrage leveren aan de dienstverlening van onze klanten. Je coacht agile teams en overziet complexe ketens. Om zo te achterhalen of het juiste product op de juiste manier gebouwd wordt. Dit doe je met een onbegrensde drive, kennis van het vak en een voorliefde voor het toevoegen van waarde. Je gaat graag de uitdaging aan om de kwaliteit van systemen en applicaties significant te verbeteren. Je geeft hierbij niet alleen richting en advies op het gebied van software testen, je brengt teams en organisaties ook verder in hun agile way of working. Ook help je collega’s binnen Bartosz de volgende stap in hun carrière te zetten.

Wat vragen wij van jou? | Software testen op het hoogste niveau

• Jij bent niet bang om uit je comfortzone te stappen. Je houdt van uitdaging en afwisseling in opdrachten bij de meest toonaangevende organisaties van Nederland.
• Sterke communicatieve en sociale vaardigheden. Deze zet je in om te acteren op tactisch, strategisch en operationeel niveau binnen organisaties.
• Je bent bekend met de laatste trends op het gebied van software testen en kiest op basis van je ervaring voor de best passende teststrategie voor je opdrachtgever.
• Agile werken kent geen geheimen voor je. Deze kennis en ervaring heb je in de praktijk opgedaan, bijvoorbeeld in de rol als scrummaster.
• Je hebt rollen als testmanager of -coördinator vervuld en combineert deze met een hands-on mentaliteit.
• Je bent intrinsiek gemotiveerd om nieuwe dingen te leren en te experimenteren. Ook sta je open voor het leveren van een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de competentie binnen Bartosz. Door deel te nemen aan onze ‘communities’ of aan Labsz experimenten waarin we onszelf uitdagen om onze visie op agile en testen nog scherper neer te zetten, trends in de markt te signaleren en we concreet aan productontwikkeling doen.
• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding met een stevige IT-component.

Wat krijg je ervoor terug? | Improve your best!

Naast een uitstekend salaris bij de grootste en meest ambitieuze testspecialist van Nederland, bieden we je een aantal zeer aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Uitdagende opdrachten bij onze toonaangevende opdrachtgevers
• Samen presteren en vooral ook samen plezier maken
• Ongelimiteerde mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en trainingen
• Een leaseauto of mobiliteitsvergoeding
• Vaste maandelijkse onkostenvergoeding
• Een jaarlijkse winstdeling
• Premievrije ziektekostenverzekering (basis én aanvullend) en collectieve pensioenregeling
• Vakantiegeld en 27 vakantiedagen
• Bartosz is onderdeel van Sofius, een sterk collectief van zes toonaangevende testbedrijven. Dit samenwerkingsverband biedt onze medewerkers de kans om te profiteren van een uitgebreid en uitdagend klantenportfolio én van intensieve kennisuitwisseling tussen de verschillende labels. Zo versterken we samen onze expertise en bieden we onze klanten de beste oplossingen.